# The Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations 2003 (revoked) S.I. 2003/1661 · made 26 June 2003 · revised to 1 October 2010 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PDFs: Printed copy https://openlegislation.uk/employment-equality-sexual-orientation-regulations-2003-revoked/pdf/uksi_20031661_en.pdf ## Introductory text EMPLOYMENT AND TRAINING SEXUAL ORIENTATION DISCRIMINATION Made 26th June 2003 Coming into force 1st December 2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Part I: GENERAL ## 1 Citation, commencement and extent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 2 Interpretation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 3 Discrimination on grounds of sexual orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 4 Discrimination by way of victimisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 5 Harassment on grounds of sexual orientation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Part II: DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT AND VOCATIONAL TRAINING ## 6 Applicants and employees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 7 Exception for genuine occupational requirement etc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 8 Contract workers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 9 Meaning of employment and contract work at establishment in Great Britain . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 9A Trustees and managers of occupational pension schemes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 10 Office-holders etc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 11 Police . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 11A Serious Organised Crime Agency . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 12 Barristers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 13 Advocates . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 14 Partnerships . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 15 Trade organisations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 16 Qualifications bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 17 The provision of vocational training . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 18 Employment agencies, careers guidance etc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 19 Assisting persons to obtain employment etc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 20 Institutions of further and higher education . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 21 Relationships which have come to an end . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Part III: OTHER UNLAWFUL ACTS ## 22 Liability of employers and principals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 23 Aiding unlawful acts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Part IV: GENERAL EXCEPTIONS FROM PARTS II AND III ## 24 Exception for national security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 25 Exception for benefits dependent on a person’s status . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 26 Exceptions for positive action . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Part V: ENFORCEMENT ## 27 Restriction of proceedings for breach of Regulations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 28 Jurisdiction of employment tribunals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 29 Burden of proof: employment tribunals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 30 Remedies on complaints in employment tribunals . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 31 Jurisdiction of county and sheriff courts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 32 Burden of proof: county and sheriff courts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 33 Help for persons in obtaining information etc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 34 Period within which proceedings to be brought . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Part VI: SUPPLEMENTAL ## 35 Validity of contracts, collective agreements and rules of undertakings . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 36 Application to the Crown etc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 37 Application to House of Commons staff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 38 Application to House of Lords staff . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 39 Amendments to legislation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Signature . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Schedule 1: Norwegian part of the Frigg Gas Field ## 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Schedule 1A: OCCUPATIONAL PENSION SCHEMES ### Interpretation ## 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ### Non-discrimination rule ## 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ### Procedure in employment tribunals ## 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ### Remedies in employment tribunals ## 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Schedule 2: Questionnaire of person aggrieved ## . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Schedule 3: Reply by respondent ## . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Schedule 4: Validity of contracts, collective agreements and rules of undertakings ### Part 1: Validity and revision of contracts ## 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ### Part 2: Collective agreements and rules of undertakings ## 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Schedule 5: Amendments to legislation ## 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ## Explanatory note . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . --- Source: https://www.legislation.gov.uk/uksi/2003/1661 (the official version) Page: https://openlegislation.uk/employment-equality-sexual-orientation-regulations-2003-revoked Contains public sector information licensed under the Open Government Licence v3.0. 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